MISSÃO
 
 
Prover soluções inovadoras em produtos, processos de aplicação e serviços diferenciados
e sustentáveis para pleno atendimento das necessidades dos mercados onde atuamos.
 
VISÃO

Ser um parceiro preferencial e confiável no mercado têxtil, nacional e internacional.

Sedimentar a atuação na América Central até 2020.

Ser um grande fabricante de ARLA 32 até 2020 no mercado nacional, consolidando sua marca.


Ser um fornecedor ativo com um portfólio de corantes atrativo ao mercado.


     
  VALORES e PRINCÍPIOS          
     
  Comportamento Ético:

Comportamento íntegro e transparência nas relações internas e externas.


Parceria e respeito nas relações com funcionários, fornecedores e clientes.


Total intransigência às práticas imorais e/ou ilegais (corrupção, fraude ou suborno).


Intolerância ao preconceito, trabalho infantil, trabalho forçado,

todos os tipos de assédio e discriminação.


 

   
             
  Qualidade de Vida:

Aplicação de práticas que garantem aos funcionários
um ambiente de trabalho saudável, condições seguras,
bem-estar, disposição e satisfação.







   
             
  Responsabilidade Social e
Preservação do Meio Ambiente:

Comprometimento constante na realização de ações sociais
junto às entidades assistenciais, relacionamento ético e respeitoso
com a comunidade, cuidados com o meio ambiente, destinação responsável
dos resíduos, sensibilização dos stakeholders para posturas e
comportamentos que promovam o bem-estar de todos.



   
             
  Foco no Cliente:

Pleno atendimento às necessidades e requisitos dos clientes,
fornecendo produtos de alta qualidade, de acordo com normas
nacionais e internacionais, com agilidade na entrega e cordialidade
no atendimento.






   
             
  Conhecimento Técnico (know-how):

Ações permanentes para garantir a evolução da competência
e o bom desempenho das funções.

Foco e dedicação no desenvolvimento de novos produtos e soluções de problemas.







   
             
  Pessoas:

Valorização e garantia de benefícios e condições justas de trabalho
aos funcionários, além de canais de fácil acesso entre todos
os níveis de hierarquia.


Cumprimento às Legislações Brasileiras
(Constituição, CLT, Normas Regulamentadoras e Convenções).

 

Garantia de direitos e liberdade, incluindo a participação em entidades de classe.


   

 

 
 

 

 
     
 
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